Facts & figures
Le questionnaire adressé début 2026 aux locataires de bluefactory a permis de recueillir de précieuses données sur l’évolution de l’emploi, les levées de fonds, la diversité des nationalités représentées, les projets de collaboration ou de développement, ainsi que les principaux défis d’un écosystème innovant. Près de 70 % des résidents ont répondu à l’enquête, offrant un éclairage représentatif sur la dynamique du site.
650
Emplois
75
Entités
54
Entreprises
10
Centres de compétences
& Clusters
60’000
m²
(superficie du quartier selon PAC)
Les entreprises jouent un rôle clé à bluefactory : elles représentent 72 % des entités du site et génèrent 74% des emplois.
Evolution de l’emploi
La baisse du nombre d’emplois sur le site s’explique par la flexibilisation des modèles de travail hybrides chez SMG, par l’évolution de la structure de ses équipes, ainsi que par la fermeture progressive des garages avant leur déconstruction, tandis que le nombre d’EPT a, quant à lui, augmenté.
Levées de fonds et acquisitions
Selon les données disponibles, onze entités de bluefactory ont levé près de 2,2 millions de francs. Les financements proviennent, en majeure partie, de la Nouvelle politique régionale, de soutiens paraétatiques à l’innovation, de fondations et d’acteurs privés.
Nationalités
La diversité internationale est bien ancrée à bluefactory, qui rassemble près de 50 nationalités, dont 22 rien qu’au sein de l’EPFL Fribourg. Si les origines européennes prédominent, des talents venus d’Asie enrichissent aussi cette dynamique multiculturelle.
Projets de collaboration ou de développement intrasite
Le sondage mené auprès des entités du quartier d’innovation envoie un signal très clair : les collaborations se nouent d’abord au sein même de bluefactory. Les partenariats ou mandats avec d’autres entités du site arrivent en tête, devant les programmes régionaux d’innovation et les projets de recherche appliquée ou académique. Autrement dit, le premier réflexe n’est ni l’Europe ni la création de nouvelles structures communes, mais la capacité à activer les compétences déjà présentes dans l’écosystème, là où les liens sont plus rapides à mobiliser.
Cette logique de proximité n’a rien d’anecdotique. Elle correspond à la manière dont les dispositifs régionaux d’innovation ont été conçus : offrir aux PME des points d’entrée concrets, un accompagnement rapide et des relais immédiatement activables. En Suisse occidentale, ces outils privilégient le conseil, la mise en réseau et l’aiguillage des entreprises. À l’échelle fribourgeoise, ils s’inscrivent dans un environnement qui a permis de soutenir 23 projets en 2025 dans le cadre de la Nouvelle politique régionale, dont quatre sur le site de bluefactory.
La part plus modeste des programmes européens mérite, elle aussi, d’être lue avec nuance. Elle ne signale pas un manque d’ambition, mais renvoie à des dispositifs plus sélectifs, plus complexes et longtemps plus incertains pour les acteurs suisses. À la suite de l’arrêt des négociations sur l’accord institutionnel en 2021, la Suisse a en effet été traitée comme un pays tiers non associé dans Horizon Europe. L’Accord sur les programmes de l’UE (EUPA), signé le 10 novembre 2025, a ensuite rétabli son statut de pays associé à Horizon Europe, au programme Euratom et à Digital Europe, avec effet rétroactif au 1er janvier 2025.
Principaux défis
En 2025, le développement de l’activité s’est imposé comme la principale préoccupation des locataires de bluefactory. Ce constat fait écho au contexte économique suisse. Selon le SECO, l’économie helvétique a terminé l’année sur une légère progression après un troisième trimestre en recul, dans un environnement international difficile. Dans un tel climat, conquérir de nouveaux marchés, diversifier les portefeuilles et consolider les acquis deviennent naturellement des priorités.
Le poids accordé à l’efficacité opérationnelle et à la maîtrise des coûts va dans le même sens. Il reflète des entreprises soucieuses de poursuivre leur développement, tout en renforçant la solidité de leurs structures, la maîtrise de leurs processus et leur vigilance en matière de rentabilité. Cette lecture rejoint aussi le diagnostic posé à l’échelle fribourgeoise. La Promotion économique du canton relève qu’en 2025, les entreprises ont continué à investir malgré un environnement exigeant, marqué notamment par les tensions commerciales croissantes, la vigueur du franc suisse et une conjoncture européenne peu dynamique.
Selon les chiffres récoltés, les enjeux de recrutement n’ont pas été déterminants. Pour la grande majorité des locataires, ces défis devraient demeurer similaires en 2026.
Communication
Empreinte carbone
La mobilité en première ligne
Avec l’expertise de Climate Services, BFF SA a établi le bilan carbone 2025 du site de bluefactory. Le total des émissions d’exploitation du quartier d’innovation s’élève à 896 tCO₂eq, incluant les activités des entreprises, mais hors constructions. La mobilité constitue de loin le principal poste d’émissions, avec les déplacements professionnels et les trajets pendulaires représentant ensemble 83 % du total. Les déplacements professionnels atteignent 388 tCO₂eq, contre 78 tCO₂eq en 2023, tandis que les trajets pendulaires représentent 359 tCO₂eq, contre 108 tCO₂eq en 2023. Cette progression s’explique notamment par le recours à des modes de transports plus émissifs et l’augmentation des distances parcourues en avion dans le cadre des déplacements professionnels. Elle confirme l’importance de renforcer la sensibilisation des collaboratrices et collaborateurs du site, notamment au moyen d’ateliers dédiés (ex. ateliers 2tonnes), et de mettre en œuvre un plan de mobilité à l’échelle du quartier, afin de mieux identifier les habitudes de transport, les contraintes des usagers et les solutions adaptées.
Depuis 2015, BFF SA a réalisé dix bilans carbone du site de bluefactory, en collaboration avec Climate Services. Cette démarche est désormais menée tous les deux ans. Le bilan 2025 marque aussi une évolution du périmètre analysé, avec l’intégration de nouveaux postes, notamment la restauration. Les résultats constituent un outil de suivi et d’aide à la décision, dont la lecture doit aussi tenir compte des évolutions méthodologiques.
Rapport annuel 2024
Rapport annuel 2023
Rapport annuel 2022
Rapport annuel 2021
Rapport annuel 2020
Rapport annuel 2019
Rapport annuel 2018
Rapport annuel 2017
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par Up to you











































































